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特集名：
効果的な復職支援　うまくいった！ メンタルヘルス＂困難＂事例集
【NETWORK】
◆Professional Team Interview ヤマハ健康保険組合
【FEATURE】
［総合実践力アップ特集］効果的な復職支援　うまくいった！ メンタルヘルス＂困難＂事例集
山陽学園大学　福岡悦子
プロセスを改善して、再休職を防ぐヒント
中外製薬株式会社　難波克行
人事労務担当者の視点より メンタルヘルス不調者をどうとらえ、どう対応するか
豊通ヒューマンリソース株式会社　野瀬一司
「安全配慮義務」、「自己保健義務」を基本に据える
元NTT 西日本中国健康管理センタ　二井田令子
「本人との関係構築」の大切さに改めて気付かされた職場復帰事例
（医）精華園　海辺の杜ホスピタル　槇本宏子
地方自治体における取り組み 個別支援と職場の健康づくりの実際
三鷹市役所　杉山　静
［知識と技を磨く特集］勝負は2時間！ 非常勤産業医との「超」コラボレーション
国立国際医療研究センター　和田耕治
調査報告書に見る非常勤産業医の活動状況
北里大学　江口　尚
非常勤産業医と常勤産業看護職コラボレーションの好事例(1) お互いにどのような点で配慮しているのか
清風台クリニック　松永康弘
城北病院　服部　真
非常勤産業医と常勤産業看護職コラボレーションの好事例(2) 積極的な意見交換でお互いの強みや長所を活かす
産業医科大学　立石清一郎
株式会社西日本新聞社　高野文恵
株式会社西日本新聞社　拜生寿美子
非常勤産業医と常勤産業看護職コラボレーションの好事例(3) さまざまな工夫で、十分な情報共有を
合同会社おくふじ労働衛生コンサルタント事務所　奥藤達哉
株式会社コーセー　撫養智佳子

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