ばいちょ(売価調査)、価格比較とネットでのお買い物を楽に

組織・チームをマネジメントするとは、どういうことか？組織は、そして組織の中の人間はどうあるべきか？「マネージャーに最も必要な資質は真摯さである」「評価は努力ではなく、成果によるべきである」など、?知の巨人?ドラッカーの教えは、どの分野のビジネスマンでも知っておきたい?教養?と言ってもいい。
本書は図解をふんだんに用い、ドラッカーの理論をわかりやすく網羅したビジネスマン必携の一冊だ。
目次 １日目　マネジメントをはじめよう！
２日目　組織の進む道を決めよう！
３日目　マーケティングを実践しよう！
４日目　最大の資産・人材を活かそう！
５日目　イノベーションを起こせ！
６日目　さらなるマネジメントを！
７日目　成果をどう判断する！？ ISBN 978-4-584-39300-0 著者情報 前川　孝雄
１９８９年、株式会社リクルートへ入社。
就職サイト「リクナビ」をはじめ、就職ジャーナル、リクナビＣＡＦＥ、リクナビＮＥＸＴ、ケイコとマナブなど、リクルートの多岐にわたるメディア編集長を約１０年間務め、２００８年に独立。
現在はＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表として、企業・学校での人材育成・組織活性化のコンサルティングや、キャリアナビゲーターとして個人のキャリアづくり応援も積極的に行っている ※本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです