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中国企業の経営の実態はいかなるものであるか。
中国企業の内部では、どのような管理が行われているのだろうか。
中国人の経営者、管理者、技術者、専門家、オフィスワーカー、作業者は、いかなる管理システムのもとで、どのように仕事をしているか。
かれら、あるいは彼女たちの動機付け、報酬、処遇の決定などはどのようになっているか。
これらの問いに答えることが、本書でのわれわれの課題である。
目次 第１章　圧縮成長のハイアール（ハイアールの誕生
技術導入と高始点経営　ほか）
第２章　工場の市場主義管理（順徳ハイアールの奇跡
ハイアールの子会社　ほか）
第３章　製品開発の市場主義管理（製品開発の概要
カラーテレビ「美高美」の開発　ほか）
第４章　事業本部の市場主義管理（事業本部と中高層経営幹部
洗濯機事業本部　ほか）
第５章　市場原理にもとづく経営管理（市場主義管理とは
市場主義管理が機能する理由　ほか）
付録 ISBN 978-4-561-26447-7 著者情報 吉原　英樹（ヨシハラ　ヒデキ）
１９４１年大阪府に生まれる。
１９６６年神戸大学大学院経営学研究科修士課程卒業。
同年神戸大学経済経営研究所助手。
１９８４年同教授。
１９８８年経営学博士（神戸大学）。
２００５年南山大学経営学部教授
欧陽　桃花
中国人民大学商学院助教授。
１９８６年中南財経大学財政学部卒業。
２００２年神戸大学経営学博士。
武漢大学経営学院専任講師、中山大学経営学院助教授、清華大学経済経営学院特別研究員を経て、現職 ※本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです