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内容紹介 ●総務や人事・労務、経理の担当者、管理者の必須知識が身につく!
労働時間や休日・休暇の取扱いについては、「法定労働時間」と「所定労働時間」の違いをはじめ、時間外労働の算定方法、休憩時間の定め方など、あらゆることが労働法令で規定されています。
しかし、ルールどおりに運用しない会社も多く、労基署の調査で是正勧告を受ける件数のトップは「労働時間」について、第2位は「割増賃金」についてです。
本書は、総務・人事・労務・経理担当者や管理者が知っておかなければならない労働時間等に関する知識について、図解をふんだんに織り込みながら1項目=2頁見開きでわかりやすくまとめています。

●平成22年4月1日施行の改正労働基準法に基づく最新内容!
労働基準法の一部が改正され、平成22年4月1日より施行されます。
この改正によって、月60時間を超える時間外労働手当の割増率が引き上げられたり、1時間単位で有給休暇が取得できるようになります。
また、育児・介護休業法も改正されており、本書は、これらの改正の細部の取扱いまで織り込んだ最新内容で解説しています。