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出版社/著者からの内容紹介
人気ナンバーワンの人材コンサルタントによる人事制度改革ガイドの決定版。
「わが社流の成果主義」を成功させる最新のノウハウを披露する。
経営者、マネジャー、人事担当者必読の書。

内容（「BOOK」データベースより）
個々の企業の経営者にとって重要なのは、経営環境の厳しさを十分認識したうえで、自らの意思として変革を決断し、ビジョンや戦略の選択を行うことである。
そして、独自のビジョンや戦略に合わせた人と組織のイノベーションの進め方をテーラーメードで考えることである。
改革に日本式も、米国式もない。
あるのは、’わが社流’のイノベーションだ。
そのとき、どのようなポイントでものごとを考えればいいのか。
これまで主に使われてきた人事制度の手法はどのような経緯でできたものなのか。
それを何のためにどんな問題意識から変革していくのか。
そして、どのようなフレーム枠でイノベーションを実現していくのか。
それらを整理して提示することに、本書のねらいはある。

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