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内容紹介
世界の組織内コミュニケーションを根底から変えた、歴史的名著の最新版が、遂に日本に上陸!
現代の組織においてスピードとコミュニケーション能力は、必須の事項である。
しかしながら多くの組織はコミュニケーション不全に陥っている。
トップの考えが社内全体に伝わらない、数人の部署内でも情報が共有されていない。
このことが、組織のスピードを著しく遅延させている。

本書は、米国はもとよりヨーロッパ各国、中国、インド、ロシア、南アフリカなどで幅広く支持されている組織内コミュニケーションのバイブルで、多くの組織が『影響力の法則』を実践し成功をおさめてきた。
組織に生きるビジネスマン・ビジネスウーマンにとって、プロジェクト推進力の向上、開発プロセスの効率化、若手人材の早期育成、女性社員の活用などの課題を達成するために、本書は有効なバイブルとなるだろう。

内容（「BOOK」データベースより）
現代の組織においてスピードとコミュニケーション能力は、必須の事項である。
しかしながら多くの組織はコミュニケーション不全に陥っている。
トップの考えが社内全体に伝わらない、数人の部署内でも情報が共有されていない。
このことが、組織のスピードを著しく遅延させている。
本書は、米国はもとよりヨーロッパ各国、中国、インド、ロシア、南アフリカなどで幅広く支持されている組織内コミュニケーションのバイブルで、多くの組織が実践し成功をおさめてきた。
組織に生きるビジネスマン・ビジネスウーマンにとって、プロジェクト推進力の向上、開発プロセスの効率化、若手人材の早期育成、女性社員の活用などの課題を達成するために、有効なバイブルとなる。
世界の組織内コミュニケーションを根底から変えた、歴史的名著の最新版。

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